Karriere
bei uns: im festen Team.
Wir suchen Schweißer, Industriemechaniker, Monteure und Projektingenieure, die dauerhaft zu uns gehören und das Unternehmen mit uns weiterentwickeln wollen — nicht für ein Projekt, sondern für die nächsten Jahre.
Warum bei uns
Was du bei uns bekommst.
Offshore ist anstrengend genug. Alles, was sich an Land regeln lässt, regeln wir an Land.
Festes Team statt wechselnder Trupps
Du fährst mit denselben Leuten raus, mit denen du beim letzten Mal draußen warst. Das macht auf engem Raum den Unterschied.
Qualifikationen auf unsere Kosten
Schweißerprüfungen, GWO, FISAT oder IRATA: Was für den Job gebraucht wird, finanzieren und organisieren wir.
Eigenes Werkzeug, das funktioniert
Vom Drehmomentschlüssel über Schweißanlagen bis zur Seilzugangsausrüstung — geprüft, kalibriert und vorhanden, wenn du es brauchst.
Planung, die hält
Einsätze werden an Land vorbereitet, nicht auf dem Schiff improvisiert. Deine Offshore-Zeiten stehen früh genug fest.
Sicherheit ist kein Aushang
SCL Stufe 3 und ISO 45001 sind zertifiziert — im Alltag heißt das: Wer eine Arbeit stoppt, weil etwas nicht passt, bekommt keinen Ärger.
Du bist keine Nummer
Wir sind ein Betrieb, in dem sich alle kennen. Kein Bewerbermanagement-System, keine anonyme Personalabteilung - du sprichst mit den Leuten, die auch entscheiden.
Offene Stellen
Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.
Wir freuen uns aber über jede Initiativ-Bewerbung — bei uns entstehen Stellen regelmäßig aus konkreten Projekten heraus.
Schweißer (m/w/d) — Offshore
MAG, E-Hand und WIG an tragenden Offshore-Konstruktionen. Verfahrensprüfungen bringen wir dir bei, wenn sie fehlen.
Industriemechaniker (m/w/d)
Montage, Demontage und Verschraubungstechnik auf Windparks und Umspannwerken — mit eigenem Werkzeug und festem Team.
Seilzugangstechniker (m/w/d)
FISAT oder IRATA vorhanden, dazu ein Handwerk — oder umgekehrt. Die fehlende Hälfte finanzieren und begleiten wir.
Projektingenieur (m/w/d) Offshore
Termine, Schnittstellen und Dokumentation für Offshore-Kampagnen. Du bist der Ansprechpartner, den der Kunde anruft.
Bewerbungsprozess
Fünf Schritte, keine Warteschleife.
01
Bewerbung
Lebenslauf reicht. Zeugnisse und Zertifikate können nachgereicht werden.
02
Rückmeldung
Wir melden uns schnellstmöglich zurück — auch dann, wenn es nicht passt.
03
Gespräch
Vor Ort in Loxstedt oder per Video. Dabei ist immer jemand, der die Arbeit selbst gemacht hat.
04
Kennenlernen im Betrieb
Werkstatt und Team ansehen, Fragen stellen, mit den Kollegen sprechen.
05
Entscheidung
Vertrag, Einsatzplanung und, falls nötig, die Terminierung fehlender Qualifikationen.
Nichts Passendes dabei?
Schick uns trotzdem deine Unterlagen. Bei uns entstehen Stellen regelmäßig aus konkreten Projekten heraus.